“Igualdad salarial, fundamental para cerrar brecha de género”

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Ante la estimación para alcanzar la igualdad de género de la Organización Mundial de las Naciones Unidas (ONU), en donde se necesitarán aproximadamente 275 años para cerrar la brecha salarial, es fundamental la transparencia en cuanto a criterios y decisiones sobre salarios, con la finalidad de prevenir la discriminación por motivos de género, destacó Paloma Cruz Monroy, maestrante en Género, Sociedad y Políticas Públicas de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx).

Los trabajos no remunerados son labores que se hacen de manera cotidiana dentro de los hogares como el quehacer doméstico y el cuidado de las infancias, personas con problemas de salud y personas mayores, sin que haya de por medio un pago. En este sentido, Paloma Cruz destacó que las mujeres realizan al menos 2.5 por ciento más de tareas domésticas y trabajos de cuidados no remunerados dentro de los hogares, a diferencia de los hombres. Además, destacó que las mujeres que también se desempeñan profesionalmente y continúan estudiando realizan dobles o triples jornadas de trabajo, que no son reconocidas como actividades económicas y, por lo tanto, no se remuneran. “Dentro del Producto Interno Bruto