Integrantes del colectivo Movilidad para Todos, realizaron una protesta por medio de la colocación del Peatón Magenta en la intersección de la Calle Sebastián Lerdo de Tejada y Juárez, esto a raíz de que derivado del olvido de las autoridades ante los incidentes viales ocasionados por la mala condición en que se encuentra el transporte en la entidad.
Actualmente – comentó Gabriel Medina Peralta – estos hechos no forman parte de la estadística oficial, mostrando el poco interés de las autoridades al no tener claridad sobre el numero de personas siniestradas durante el transcurso del año.
Carmen López, de Vive Tenango, dijo que es lamentable que la Secretaría de Movilidad no tenga un sistema de datos que sea de fácil acceso al ciudadano para poder mostrar la estadística de incidentes relacionados con el transporte público en la entidad.
Posteriormente Medina Peralta recordó que este tipo de situaciones son consecuencia de una autoridad que solapa las acciones y no pone un alto ante la intransigencia de los concesionarios, recordando que ya amagaron con subir el pasaje y que ni siquiera la cámara de diputados local ha hecho un trabajo real de ser un contrapeso ante este intento, al solo emitir un exhorto y no llevar ante el pleno la posibilidad de facultar ante la ley al congreso a ser participe para la toma de esta decisión que nos interesa a todos los ciudadanos.
“Exhortamos a la legislatura a que saque la casta en favor de la ciudadanía que votó por ellos, y en realidad realice acciones que beneficien a todos los habitantes del Estado de México, que en su mayoría usan el transporte público, realizando la modificación a la Ley Orgánica del Estado de México y el Código Administrativo a fin de poder llevar este tema a nivel legislatura”, dijo.
A su vez, Diana Bobadilla de fundación Xhimai, denunció que se estarán realizando acciones para impedir el alza injustificada al pasaje, tanto en el valle de Toluca como en el Valle de México, solicitando a los choferes que luchen por sus derechos de la misma manera para mejorar sus condiciones laborales.