Convocatorias municipales para reclutar nuevos policías resultan poco atractivas para los ciudadanos, principalmente porque existe un miedo a ser amenazados o cooptados por la delincuencia organizada, también por las malas condiciones salariales y las pocas prestaciones que se tienen para este trabajo, expresó Aldo Muñoz Armenta, Doctor en Ciencias Sociales de la Universidad Autónoma del Estado de México.
El tema de la inseguridad todavía es el principal reclamo para los órdenes de gobierno (municipal, estatal y federal), sobre todo, cuando la percepción ciudadana advierte que no se siente segura, que los delitos se cometen con más violencia.
Por esta razón municipios como Toluca y Metepec lanzaron convocatorias para reclutar y preparar más policías, sin embargo, desde hace años la indiferencia que la ciudadanía muestra por este tipo de empleo es evidente, son muy pocos quienes buscan pertenecer a las corporaciones municipales.
En la capital mexiquense se ofrece una beca de cinco mil pesos y después un salario de 10 mil pesos mensuales, pese a ello la respuesta aún no es satisfactoria y aleja a la administración de su meta de contar por lo menos con 200 policías más.
Aldo Muñoz Armenta, Doctor en Ciencias Sociales advierte que esto se debe principalmente porque los ayuntamientos no garantizan la seguridad de los datos personales de los elementos de policía, situación que puede ser aprovechada por el crimen organizado para tratar de cooptarlos, y de negarse amenazar sus vidas sino cooperan.
“Los elementos de policías más vulnerables son los municipales y son los que reportan más muertes, ello genera un miedo y la falta de interés en atender a las convocatorias, no es fácil unirse a estas filas sin la certeza de contar con buenas condiciones labores”
Añadió que actualmente los salarios que se ofrecen son bajos, tampoco cuentan con seguros, o realizar una carrera en el ámbito de la seguridad, no tienen buena capacitación, tampoco les dan acceso a créditos para viviendas o apoyos para la educación de sus hijos o jubilación.
Por ello resaltó es importante que estas nuevas administraciones municipales cuenten con academias de policías para preparar a los nuevos elementos, a los policías que ya están se les de la posibilidad de hacer una carrera y aumentar de rango según su antigüedad y profesionalización, mejores condiciones laborales, seguro de vida, fondo de retiro antes de comenzar a reclutar, sólo de esta manera podría garantizarse el éxito de las corporaciones municipales.